两年后的1986年，杨国强就坐上了包工头的位置，身边也聚拢了四、五十号农民工。很多时候在管理过程中有一个方法、技巧——小题大作，大题也要大作，这样能把文化价值观传递下去，这样让大家高度感知到认同，这个是非常重要的。